Liste des emploisAnimateur.trice en résidence autonomieAnnonce valide jusqu'au : 15 juin 2026Début de la missionLieuContratSalaireProfil recherchéTitulaire du BPJEPS animation sociale ou équivalent Capacité d’écoute et de maîtrise de soi, et de ses émotions Esprit d’initiative, imagination, enthousiasme Esprit pratique et sens de l’organisation Capacité à travailler seul ou en équipe Respect des règles, des consignes et de la hiérarchie Notions d’éthique, de bienveillance, de dignité de la personne et de déontologie La connaissance du secteur gérontologique et du réseau local sera un plus Formations à la sécurité incendie (extincteurs, évacuation des locaux) Formation Sauveteur secouriste du travail (SST) Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel..)Description du posteFinalités du poste : Assurer la mise en place d’activités et d’actions de prévention de la perte d’autonomie à destination des seniors dans le cadre du projet d’établissement, et les évaluer Participer à l’accompagnement des résidents Missions : Accueillir les seniors, faciliter l’expression et la participation : Favoriser l’expression individuelle et collective Analyser les besoins et attentes des personnes Alerter la responsable de la résidence et l'équipe pluridisciplinaire en cas de besoin d'un accompagnement social et/ou médical adapté Organiser un programme d’activités répondant aux objectifs du projet d’établissement : Concevoir un programme d’activités mensuel et annuel en lien avec l’équipe de la résidence Coordonner les temps de préparation des actions et les temps d’animation Animer et encadrer des actions proposées aux seniors en s’adaptant aux différents rythmes Organiser la logistique des animations en lien avec l’équipe de la résidence Assurer une communication optimale aux résidents et non-résidents sur les activités et événements proposés, ainsi qu’à l’équipe Accueillir les intervenants extérieurs (prestataires, bénévoles), favoriser les liens avec les résidents, et superviser ou co-animer les actions Analyser la faisabilité organisationnelle et financière d'une action nouvelle et élaborer une fiche projet Participer à l’ouverture de la résidence autonomie : Accueillir des séniors non-résidents et les fidéliser Mettre en place des actions dans le cadre de partenariats Proposer des actions en dehors de la résidence autonomie Evaluer les actions proposées sur la résidence autonomie : Recueillir et prendre en compte la satisfaction des personnes et leurs suggestions Tracer toute action dans un registre dédié avec des indicateurs prédéfinis (nombre de participants, évolution de la participation, retours des participants…) Evaluer chaque type d’action proposée et réadapter si nécessaire Réaliser des bilans annuels de l’ensemble des actions de prévention de la perte d’autonomie pour justifier le forfait autonomie alloué à la résidence Accompagner, favoriser l’autonomie des résidents à domicile : Organiser et effectuer des visites de convivialité à domicile Accompagner des résidents en sorties extérieures Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins et en lien avec la direction Missions ponctuelles ou spécifiques : Proposer des activités sur les autres résidences Concevoir des projets avec l’équipe d’animation Prendre en charge les astreintes de service Assister aux réunions de l’équipe d’animation et produire des rendus Assurer des interventions spécifiques (plans climatiques, épidémies) L’agent peut être amené à prendre en charge la résidence, particulièrement en cas d’absence du responsable. A ce titre, l’agent doit : Gérer les urgences (appels malade, médaillons, alarmes techniques…) Prendre les dispositions permettant de solutionner tout problème de sécurité ou technique survenu dans l’établissement en sollicitant, si besoin, les services ou partenaires compétents et en s’assurant de la mise en œuvre des moyens nécessaires au règlement du problème Alerter pour tout problème lié au bien-être d’un résident et particulièrement pour tout ce qui touche à sa sécurité Rendre compte de son action au Responsable de la résidence de façon systématique et selon la forme fixée par celui-ciInformations comlémentairesPoste à pourvoir : Dès que possible Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent Durée de la mission : 7 mois Horaires réguliers – Travail éventuel en soirée ou le week-end pour des manifestations exceptionnelles Candidature à adresser par mail à l'attention de M. le Président du CCAS (lettre de motivation + CV) à l'adresse suivante : isabelle.didelot@nancy.fr Rémunération statutaire sur le grade d'animateur + RIFSEEP + CTI + titres restaurant + prime de fin d'année
G.A.G